25.02.2015

Постановление О проведении городского конкурса «Лучший дворник года»

 2. Утвердить:
2.1. положение о конкурсе «Лучший дворник года» (Приложение);
2.2. комиссию для подведения итогов городского конкурса в составе:
 - первый зам. Главы Администрации городского округа Шуя по вопросам городского хозяйства – председатель комиссии;
- начальник отдела ЖКХ Администрации городского округа Шуя;
- главный специалист отдела ЖКХ (по вопросам охраны окружающей среды и природных ресурсов);
- начальник комитета муниципальной службы и организационной работы Администрации городского округа Шуя;
- депутат Думы городского округа Шуя (по согласованию); - представители управляющих компаний (по согласованию);
- представители прессы (по согласованию);
- пресс-секретарь Администрации городского округа Шуя.
3. Руководителям предприятий и организаций, осуществляющим управление многоквартирными домами, руководителям товариществ собственников жилья, жилищных, жилищно-строительных кооперативов или иных специализированных потребительских кооперативов, желающим выдвинуть кандидатуры дворников на участие в конкурсе, подать заявки в отдел ЖКХ Администрации городского округа Шуя в срок до 01.04.2015г.
4. Пресс-секретарю Администрации городского округа Громовой Н.В. проинформировать население города о проведении городского конкурса «Лучший дворник года» через средства массовой информации.
 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации городского округа Шуя по вопросам городского хозяйства Егорова В.Д.

Глава Администрации городского округа Шуя                                         Н.В. Корягина


1. Цели и задачи конкурса
1.1. Целью конкурса является улучшение санитарного состояния и благоустройства придомовых территорий, качественная и своевременная организация уборки, предотвращение появления самопроизвольных свалок мусора, усиление контроля за своевременной вывозкой бытовых отходов, надлежащее санитарное состояние контейнеров и контейнерных площадок. Конкурс проводится с целью повышения престижа труда дворников, как работников массовых профессий.
1.2. Основной задачей конкурса является повышение требовательности к качеству и своевременной уборке придомовых территорий, наличие должного содержания элементов внешнего благоустройства жилых зданий.
2. Сроки, участники, место и ход проведения конкурса.
2.1. Конкурс проводится с 01.04.15 г. по 28.02.16 г.
2.2. Участниками конкурса являются дворники предприятий и организаций, осуществляющих управление многоквартирными домами и предоставляющих оказание услуг по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирных домов, товариществ собственников жилья, жилищных, жилищно-строительных кооперативов или иных специализированных потребительских кооперативов. К участию в конкурсе допускаются дворники, не занимавшие призовые места в данном конкурсе в течение 3-х последних лет.
2.3. Заявки на участие в конкурсе представляются руководителями вышеуказанных предприятий и организаций. Заявка должна включать:
- Наименование предприятия или организации, выступающей заявителем на участие в конкурсе с указанием руководителя.
- Ф.И.О. участника конкурса - дворника.
- Возраст участника конкурса.
- Стаж работы дворника на вверенной ему территории.
- Адрес подведомственной территории, подлежащей уборке, с указанием площади убираемой территории.
 - Схема убираемой территории.
- График работы дворника.
- Должностная инструкция участника конкурса.
- Наличие стимулирующих факторов в работе.
2.4. Комиссия в весенний, летний, осенний, зимний периоды (дата по согласованию) проводит обследование территорий, убираемых дворниками-участниками конкурса. По результатам обследования выставляются оценки, которые заносятся в журнал оценки критериев качества с составлением промежуточных актов проверки, где указываются результаты обследования по бальной системе.
2.5. Комиссия оценивает уборку придомовых территорий: очистку газонов от сучьев, мусора, своевременное кошение травы (в летний период), уборку от снега и посыпку пешеходных зон противогололёдными материалами (в зимний период), уборку, очистку и санитарную обработку урн и мест их установки, санитарное состояние контейнеров и контейнерных площадок, выполнение дополнительных функций (наблюдение за исправностью и сохранностью наружного оборудования, уходом за зелеными насаждениями и пр.). Комиссия учитывает наличие или отсутствие обоснованных жалоб и нареканий от жителей в отношении работы дворника.
2.6. Критерием оценки считать показатели:

№п/п	Основные показатели	Максимальное количество баллов	Фактическая оценка по бальной системе	Примечание
1	Уборка придомовых территорий от мусора	10
2	Очистка газонов от сучьев, мусора	10
3	Своевременное кошение травы (в летний период)	10
4	Уборка от снега и посыпка пешеходных зон противогололёдными материалами (в зимний период)	10
5	Уборка, очистка и санитарная обработка урн и мест их установки	10
6	Санитарное состояние контейнеров и контейнерных площадок	10
7	Выполнение дополнительных функций (наблюдение за исправностью и сохранностью наружного оборудования, уход за зелеными насаждениями и пр.)	10

3. Порядок подведения итогов конкурса.
 3.1. По результатам всех обследований выявляются дворники, добившиеся наилучших результатов, набравшие наибольшее количество баллов. По итогам проведения конкурса определяются 3 классных места.
3.2. Решение конкурсной комиссии принимается до 28.02.2016 года и опубликовывается в средствах массовой информации.
3.3. Награждение победителей конкурса проводится в марте 2016 г., в рамках празднования Дня работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства.
3.4. Победителям вручаются дипломы Администрации городского округа и денежные премии. Отличившиеся участники конкурса, так же показавшие хорошие результаты, награждаются благодарственными письмами Администрации городского округа Шуя.
3.5. Денежные премии участникам городского конкурса «Лучший дворник года» выделяются из бюджета городского округа Шуя:
- за 1 место – денежная премия, равная двум минимальным размерам оплаты труда;
- за 2 место – денежная премия, равная минимальному размеру оплаты труда;
- за 3 место – денежная премия, равная половине минимального размера оплаты труда.