18.12.2013

Постановление № 2115 от 18.12.2013г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации городского округа Шуя

Ивановской области

от 18.12.2013 № 2115

г. Шуя

О внесении изменений в Постановление главы городского округа Шуя от 26.12.2008 года №2618

«О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования городского округа Шуя, подведомственных отделу образования администрации городского округа Шуя»

В соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Указом Президента РФ от 07.05.2012 №599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки», Постановлением Правительства Ивановской области от 19.12.2012 №534-п «О внесении изменения в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 №371-п «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту образования Ивановской области», Постановлением Правительства Ивановской области №259-П от 04.07.2013 года «О предоставлении из областного бюджета бюджетам муниципальных районов, городских округов Ивановской области субсидий на софинансирование расходов, связанных с поэтапным доведением средней заработной платы педагогическим работникам муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта до средней заработной платы в Ивановской области», статей 139 Бюджетного кодекса РФ и Федеральным законом от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления», Администрация городского округа Шуя п о с т а н о в л я е т:

1. Увеличить с 01.01.2013 года объемы бюджетных ассигнований на оплату труда (фонд оплаты труда и начисление на него) по организации предоставления дополнительного образования детям, в части поэтапного доведения средней заработной платы педагогическим работникам муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта до средней заработной платы в Ивановской области.

2. Пункт 4.1 раздела 4 приложения №1 к Постановлению главы городского округа Шуя №2618 от 26.12.2008 года «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования городского округа Шуя, подведомственных отделу образования администрации городского округа Шуя» дополнить строками следующего содержания:

«4.5 в целях поэтапного повышения средней заработной платы педагогических работников МОУ ДОД «ЦДТ», занимающих должности: «педагог дополнительного образования», «методист», «педагог-организатор», «социальный педагог», «заведующий отделом массовой работы», устанавливается ежемесячная выплата стимулирующего характера пропорционально отработанному времени за достижение позитивных результатов взаимодействия педагогических работников, направленных на повышение эффективности и качество услуг в сфере дополнительного образования с педагогической нагрузкой, равной одной ставке или более, и пропорционально нагрузке с объемом менее одной ставки.

4.6. В целях поэтапного повышения средней заработной платы педагогических работников МОУ ДОД «ДЮСШ», МОУ ДОД «ДОО(С)Ц» городского округа Шуя, занимающих должности: «тренер-преподаватель», «методист», «инструктор-методист», «педагог дополнительного образования», «педагог-организатор», «инструктор по физической культуре», «аккомпаниатор», устанавливается ежемесячная выплата стимулирующего характера пропорционально отработанному времени за достижение позитивных результатов обеспечения целостного учебно-тренировочного процесса – результативность участия в спортивных соревнованиях, как уровень роста спортивного мастерства воспитанников учреждений с педагогической нагрузкой, равной одной ставке и пропорционально нагрузке с объемом менее одной ставки.

4.7. Утвердить примерные критерии за достижение позитивных результатов взаимодействия педагогических работников, направленных на повышение эффективности и качество услуг в сфере дополнительного образования в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей «Центр детского творчества» городского округа Шуя (Приложение №1).

4.8. Утвердить примерные критерии за достижение позитивных результатов обеспечения целостного учебно-тренировочного процесса – результативность участия в спортивных соревнованиях, как уровень роста спортивного мастерства воспитанников МОУ ДОД «ДОО(С)Ц», МОУ ДОД «ДЮСШ» (Приложение №2).»

3. Руководителям муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных отделу образования администрации городского округа Шуя, внести необходимые изменения в действующие локальные акты учреждения, устанавливающие выплаты стимулирующего характера работникам, с утверждением критериев к показателям, указанным в п.4.7, 4.8 настоящего постановления, на основе примерных критериев, утвержденных Приложениями №1, №2 к настоящему постановлению, коллективные и трудовые договоры.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013 года.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Шуя по социальным вопросам Белову О.А.

Глава Администрации городского округа Шуя Н.В.Корягина

Приложение № 1

к постановлению Администрации

городского округа Шуя

от 18.12.2013 № 2115

Примерные критерии за достижение позитивных результатов взаимодействия педагогических работников МОУ ДОД «Центр детского творчеств», направленных на повышение эффективности и качество услуг в сфере дополнительного образования

Критерии	Баллы
1. Результативность создания условий, позволяющих учащимся осваивать образовательные программы, обеспечивающие им успешное развитие в соответствии с возрастными, индивидуальными особенностями.	0 - 40
1.1. Профессиональный рост и развитие педагога, способствующие достижению педагогических, образовательных, воспитательных результатов более высокого (по сравнению с начальным состоянием) уровня.
1.2. Интенсивность труда педагога, вызванная применением в практической деятельности современных образовательных технологий, включая информационные, здоровьесберегающие, технологии педагогики развития личности и др.
1.3. Результативность выполнения педагогических задач с различными по уровню развития, склонностей, способностей, интересов и состояния здоровья категориями учащихся, в том числе путем применения профильных и разноуровневых программ.
1.4. Результативность использования социокультурного пространства города в образовательном процессе, способствующего росту уровня социализации учащихся.
1.5. Организация учебно-воспитательного процесса, направленная на отсутствие фактов травматизма.
2. Результативность освоения учащимися образовательных программ	0 - 30
2.1. Положительная динамика достижений учащихся, планируемых результатов освоения образовательной программы.
2.2. Результативность личностного роста учащихся, динамика их индивидуальных результатов.
2.3. Устойчивый интерес учащихся к выбранному направлению.
3. В результате проводимой педагогом работы наблюдается динамика мотивации воспитанников к ведению здорового образа жизни.	0 - 10
4. Качество и результативность реализации системы мероприятий, проводимых МОУ ДОД «ЦДТ», по развитию творческих возможностей детей.	0 - 10
5. Результативность работы системы взаимодействия с родителями (законными представителями), с социальными партнерами при организации учебно-воспитательного процесса.	0 - 10
ВСЕГО	100

Приложение № 2

к постановлению Администрации

городского округа Шуя

от 18.12.2013 № 2115

Примерные критерии за достижение позитивных результатов

обеспечения целостного учебно – тренировочного процесса:

результативность участия в спортивных соревнованиях, как уровень роста спортивного мастерства воспитанников МОУ ДОД «ДЮСШ», МОУ ДОД «ДОО(С)Ц» городского округа Шуя

Критерии	Баллы
1. Результативность создания оптимальных условий для проведения учебно-тренировочного процесса:	0 - 30
1.1 Способствующих всесторонней физической подготовке, совершенствованию технической и тактической подготовки воспитанников на основе их высокой общей и целенаправленной специальной физической подготовки.
1.2. Отвечающих требованиям личной и общественной гигиены, гигиены тренировки, режима спортсмена, способствующих укреплению здоровья воспитанников.
1.3. Обеспечивающих проведение круглогодичных учебно-тренировочных занятий.
2. Качество и результативность организации учебного процесса:	0 - 40
2.1. Консолидация специалистов, участвующих в учебно-тренировочной деятельности, способствующая оптимально спрограммированному достижению цели ведущей к профессиональному росту и развитию специалистов, участвующих в учебно-тренировочном процессе.
2.2. Результативность участия в спортивных соревнованиях, как уровень роста спортивного мастерства воспитанников, способствующая воспитанию спортивной этики и дисциплины и пропаганде воспитанниками идей здорового образа жизни в молодёжной среде.
2.3. Организация учебного процесса, направленная на отсутствие фактов травматизма в учебно-тренировочной деятельности.
2.4. Обеспечение оптимальных физических нагрузок на учащихся, предусмотренных как образовательными программами МОУ ДОД «ДЮСШ», МОУ ДОД «ДОО(С)Ц», учебным планом, индивидуальными планами подготовки воспитанников, так и санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами.
3. Результативность создания эффективной системы взаимодействия с родителями при организации учебно-тренировочного процесса.	0 - 20
4. Качество и результативность реализации системы спортивно-массовых мероприятий, проводимых в МОУ ДОД «ДЮСШ», МОУ ДОД «ДОО(С)Ц», по формированию у обучающихся здорового образа жизни.	0 – 10
ВСЕГО	100