Пенсионный фонд информирует
05.10.2012
Стратегия предусматривает реализацию в России трехуровневой модели, - отметил Андрей Пудов:
1-й уровень - трудовая пенсия (государственная пенсия) в рамках государственной (публичной) системы обязательного пенсионного страхования. Формируется за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. За счет этого уровня должен обеспечиваться коэффициент замещения утраченного заработка до 40%.
2-й уровень - корпоративная пенсия. Формируется работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и (или) коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения. Это еще до 15% от утраченного заработка;
3-й уровень - частная пенсия. Формируется самим работником. Это может дать еще до 5% утраченного заработка.
Заместитель министра труда и социальной защиты РФ особо отметил, что стратегия не содержит предложений по повышению общеустановленного пенсионного возраста - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Обозреватель «Ивановской газеты» Дарья Бобровицкая задала вопрос руководителю Пенсионного фонда о том, почему переход к накопительной системе не оправдал себя. Достаточно ли десяти лет, чтобы объективно оценивать реформу 2002 года, - спросила журналист у Антона Дроздова. Председатель Правления Пенсионного фонда уверил слушателей, что все ранее сформированные в рамках накопительной системы пенсионные права сохраняются и продолжают реализовываться в установленном порядке, а накопленные средства не изымаются. Но реформирование накопительной части пенсии предстоит, т.к. необходимо восстановить пенсионные права застрахованных лиц и снизить риски накопительной составляющей пенсионной системы .
Ознакомиться со Стратегией можно на сайте http://www.rosmintrud.ru/pensions/razvitie/159
Пресс-служба ОПФР по Ивановской области
3 октября 2012 года
Ивановские журналисты обсудили концепцию долгосрочного развития пенсионной системы России
Представители ивановских СМИ приняли участие в селекторной пресс-конференции заместителя министра труда и социальной защиты РФ Андрея Пудова и Председателя Правления Пенсионного фонда Антона Дроздова. Пресс-конференция на базе Ивановского Отделения ПФР с участием заместителя управляющего ОПФР Михаила Болдина состоялась 3 октября. Журналисты общались с разработчиками стратегии долгосрочного развития пенсионной системы.Стратегия предусматривает реализацию в России трехуровневой модели, - отметил Андрей Пудов:
1-й уровень - трудовая пенсия (государственная пенсия) в рамках государственной (публичной) системы обязательного пенсионного страхования. Формируется за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. За счет этого уровня должен обеспечиваться коэффициент замещения утраченного заработка до 40%.
2-й уровень - корпоративная пенсия. Формируется работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и (или) коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения. Это еще до 15% от утраченного заработка;
3-й уровень - частная пенсия. Формируется самим работником. Это может дать еще до 5% утраченного заработка.
Заместитель министра труда и социальной защиты РФ особо отметил, что стратегия не содержит предложений по повышению общеустановленного пенсионного возраста - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Обозреватель «Ивановской газеты» Дарья Бобровицкая задала вопрос руководителю Пенсионного фонда о том, почему переход к накопительной системе не оправдал себя. Достаточно ли десяти лет, чтобы объективно оценивать реформу 2002 года, - спросила журналист у Антона Дроздова. Председатель Правления Пенсионного фонда уверил слушателей, что все ранее сформированные в рамках накопительной системы пенсионные права сохраняются и продолжают реализовываться в установленном порядке, а накопленные средства не изымаются. Но реформирование накопительной части пенсии предстоит, т.к. необходимо восстановить пенсионные права застрахованных лиц и снизить риски накопительной составляющей пенсионной системы .
Ознакомиться со Стратегией можно на сайте http://www.rosmintrud.ru/pensions/razvitie/159
Пресс-служба ОПФР по Ивановской области
3 октября 2012 года
