Изменения в Трудовом кодексе: новый закон о поддержке работников
 |
 |
С 1 сентября 2026 года вступают в силу важные поправки в Трудовой кодекс РФ, направленные на поддержку граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций (ЧС).
Работнику, пострадавшему в результате чрезвычайной ситуации предусмотрено предоставление дополнительного оплачиваемого выходного дня с сохранением среднего заработка и (или) отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней (Федеральный закон от 9 апреля 2026 г. №90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Во исполнение положений указанного Федерального закона издано постановление Правительства РФ от 28 мая 2026 Г. № 620 «Об утверждении Правил предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера».
С 1 сентября 2026 года пострадавшие граждане могут использовать предоставленное им время для решения семейно-бытовых вопросов.
