Постановление № 1672 от 21.10.2013г.
Постановление № 1672 от 21.10.2013г.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации городского округа Шуя
Ивановской области
от 21.10.2013 № 1672
г. Шуя
О внесении изменений в Постановление Главы городского округа Шуя от 26.12.2008г. №2627 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя»
В соответствии со статьей 134, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Главы городского округа Шуя от 01.12.2008г. №2147 «О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления городского округа Шуя», в целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя, Администрация городского округа Шуя п о с т а н о в л я е т:
1.Внести в постановление Главы городского округа Шуя от 26.12.2008г. №2627 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя» следующие изменения:
1.1. Пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:
«4. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных отделу культуры администрации городского округа Шуя, на предоставление муниципальным бюджетным, муниципальным автономным учреждениям культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ). ».
1.2. В приложении 1 к постановлению:
1.2.1. Пункт 1.6. изложить в следующей редакции:
«1.6.Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, иные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и иных выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждениях культуры городского округа Шуя показателей и критериев оценки эффективности труда работников. ».
1.2.2. Раздел 2 дополнить пунктом 2.10. следующего содержания:
« 2.10.Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Шуя формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета городского округа Шуя, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.».
1.2.3. Пункт 3.1. изложить в следующей редакции:
«3.1. Заработная плата директоров муниципальных учреждений культуры, подведомственных Отделу культуры, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада директора муниципального учреждения определяется трудовым договором.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директоров муниципальных учреждений и средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры устанавливается локальным нормативным актом Администрации городского округа Шуя в кратности от 1 до 5.
Конкретный размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется Главой Администрации городского округа Шуя.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.».
1.2.4. Пункт 3.2. исключить.
1.2.5. Приложение 3 к Типовому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя после абзаца восьмого дополнить новыми абзацами следующего содержания:
«Выплаты за достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников культуры муниципальных учреждений в целях поэтапного повышения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры:
- за выполнение и перевыполнение плановых показателей работы учреждения;
- за освоение и внедрение инновационных методов работы, направленных на развитие учреждения;
- за высокое профессиональное мастерство и особые творческие достижения.».
1.2.6. В приложении 3 к Типовому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя абзац «Выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в труде» исключить.
1.2.7. Приложение 5 к Типовому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя исключить.
1.3. В приложении 2 к постановлению:
1.3.1. Пункт 1.6. изложить в следующей редакции:
«1.6.Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, иные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и иных выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя показателей и критериев оценки эффективности труда работников.».
1.3.2. Пункт 2.6. изложить в следующей редакции
«2.6. Иные выплаты состоят из:
- персонального повышающего коэффициента к окладу;
- повышающего коэффициента к окладу за профессиональное мастерство.
Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении постановленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу устанавливается до 3,0.
Повышающий коэффициент к окладу за профессиональное мастерство устанавливается с целью стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, подведомственных Отделу культуры администрации городского округа Шуя, в том числе артистического и художественного персонала, к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту.
Размеры повышающего коэффициента в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство:
- ведущий – 0,20;
- высшей категории - 0,15;
- первой категории -0,10;
- второй категории -0,05.».
1.3.3. Раздел 2 дополнить пунктом 2.10. следующего содержания:
«2.10.Фонд оплаты труда работников в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета городского округа Шуя, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.».
1.3.4. Пункт 3.1. изложить в следующей редакции:
«3.1.Заработная плата директоров муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, подведомственных Отделу культуры, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад директора муниципального учреждения, определяемый трудовым договором.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директоров муниципальных учреждений и средней заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливается локальным нормативным актом Администрации городского округа Шуя в кратности от 1 до 5.
Конкретный размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется Главой Администрации городского округа Шуя.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.».
1.3.5. Пункт 3.2. исключить.
1.3.6.В приложении 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя после абзаца четвертого дополнить новыми абзацами следующего содержания:
«Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя:
выплаты за достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности преподавателей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Шуя в целях поэтапного повышения средней заработной платы преподавателей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Шуя:
- за достижение обучающимися высоких показателей в образовании по сравнению с предыдущим годом, стабильность и рост качества обучения;
- за работу по методическому обеспечению учебного процесса;
- за количество выступлений на педсовете, методобъединениях, внедрение опыта педагога на уровне образовательного учреждения.».
1.3.7. В приложении 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя абзац «Выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в труде» исключить.
1.3.8. Приложение 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя исключить.
1.4. По текстам приложений 1,2 к постановлению слова «бюджетная смета» в соответствующих числе и падеже заменить словами «план финансово-хозяйственной деятельности» в соответствующих числе и падеже.
2.Руководителям муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя, обеспечить внесение соответствующих изменений в действующие локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Шуя по социальным вопросам.
Глава Администрации городского округа Шуя Н.В.Корягина
