Уважаемые работодатели!

Законом Ивановской области  № 80-ОЗ внесены изменения в Закон Ивановской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях в Ивановской области».

Согласно внесенных изменений квота для приема на работу инвалида устанавливается для работодателей (организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальных предпринимателей), осуществляющих деятельность на территории Ивановской области, в следующих размерах:
для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 2 процентов среднесписочной численности работников;
для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости по месту своего нахождения информацию, необходимую для организации занятости инвалидов, предусмотренную абзацем третьим пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", - о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов