Нелегальная занятость: риски и последствия

Борьба с нелегальной занятостью остаётся одним из приоритетных направлений государственной политики в сфере труда. Такая занятость приводит к неисполнению налоговых и других обязанностей.

Как распознать признаки неформальной занятости?
• отсутствие трудового договора
• оформление гражданско-правового договора при фактических трудовых отношениях
• выплата заработной платы ниже МРОТ
• отсутствие записей о трудовой деятельности
• регулярные выплаты без отражения в официальных документах.

Ответственность за уклонение от оформления трудовых отношений предусмотрена:
• Трудовым кодексом РФ
• Налоговым кодексом РФ
• КоАП РФ

Штрафы для работодателей могут достигать 100 000 рублей, а при повторных нарушениях — значительно выше.

Легальное трудоустройство гарантирует:
• стабильную заработную плату
• социальные гарантии
• защиту трудовых прав
• формирование пенсионных прав

Уважаемые работодатели! Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.

Неформальная занятость – это угроза стабильному развитию экономики. Официальная работа — это безопасность сегодня и уверенность в будущем.